签了一年的合同，干了几个月，公司就让我们自

首先，公司无故解除合同需承担法律责任。根据《劳动合同法》，公司或用人单位在违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时，应支付劳动者赔偿金。赔偿金计算方式依据劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计，不满六月支付半月工资。若您已工作一年，公司应支付您一个月工资的赔偿金。
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不同情况下处理方式如下：
1. 若合同未到期被解雇，可要求公司继续履行合同或支付赔偿金；
2. 若公司拒绝协商，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求公司按《劳动合同法》规定支付赔偿金。
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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿事宜；3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。建议选择先与公司协商，协商不成再采取法律手段，以节省时间和精力。
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