离职了工资一直不发

除了向劳动行政部门举报和申请劳动仲裁，您还可以采取以下途径维权：1.与公司进行协商，尝试达成和解；2.寻求工会或职工代表的帮助，通过集体协商的方式解决问题；3.若公司存在违法行为，如恶意拖欠工资等，您还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。请根据实际情况选择合适的维权方式。
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在您向劳动行政部门举报后，若公司仍不支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您在劳动仲裁委员会申请仲裁之后，对仲裁裁决不服的，确实可以依法向人民法院提起诉讼。这意味着，仲裁是诉讼前的一个必要步骤，除非仲裁裁决满足特定条件（如违反法定程序等），否则人民法院一般不予受理未经仲裁的案件。因此，在直接起诉公司之前，请确保您已经完成了劳动仲裁的程序。
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从法律角度，公司拖欠工资的行为会受到以下处罚：首先，劳动行政部门会责令公司在一定期限内支付足额的劳动报酬；其次，公司还可能被要求支付赔偿金，以补偿劳动者因拖欠工资而遭受的损失；若公司拒不支付，情节严重的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究其刑事责任。因此，公司应严格遵守劳动法规定，按时足额支付工资。